我国老年人口呈快速增长趋势，提供了庞大的潜在老年消费市场，但是存在着有钱的不会进养老院，没钱的养老产业也赚不了钱。
谈谈准备
在投入之前要先明确自己以何种形式和经营主体投入到养老产业中，是企业还是民非机构，这个非常重要，因为目前情况而言，不管是机构养老还是社区型养老，主要还是以民非机构的形式参与的，但是民非机构本身产权是不明晰的，在未来有很大的风险，这个在将来是资本介入的一个壁垒，而企业主体在政策扶植上明显要少于民非机构很多。有很多人说现在涉水养老过早，其实也不然，如果你是作为产业投资去发展的话，现在其实已经需要去布局了，因为短期收益和你最终的结果其实没有太大关系，但是经营主体的形态决定了你将来长期走势和方向，这个是最初就要想好的
护理人员难找难管，流失率高。
护理工作是典型的三多一少，活多事多气多外加工资少。很少有人愿意从事护理工作，即便从事此工作的人也随时准备走人。目前护理行业的从业人员，四十岁以上或五十岁以上的护理人员，甚至超过了老年护理人员的年龄，在这种情况下，所谓的养老机构管理水平和护理能力的提高大部分时间是从一开始的。
养老行业
不仅指养老财产。中国确实是进入老龄化社会迅速发展，满足各种日常安全需求将成为养老产业的最明显的现金流市场。今天的O2O很热，要把握好服务产品的核心质量，就要开拓思路，创新服务模式和营销模式。人口基数的市场前景是不可估量的。
中国独生子女的增多，还有一大批失独父母的出现，这个行业的前景是很好的，但是做养老行业的问题是比较多，弄不好的话还是会有很多的纠纷，总的来说，前景不错
随着城市化进程的加快，农村人口隐性问题将占主导地位。解决农村人口养老问题，是社会必须面对的重要课题。在广大农村地区，家庭养老、土地养老、社会养老保险是养老保障的三种基本模式，社区养老模式是一种新的尝试。
吸引高素质人才很难。
在养老院工作的人无法得到社会的认同，养老院的工作和工资难以吸引高素质的人才。我在一个二线城市的年收入大约是50000多，当工资涨到六万左右时，我还是毅然辞职，工资是上班时间，我每天工作十小时，夜班十四班，真正的报酬只有午饭时间，可以休息一下，吃饭时老人出了什么问题来对付他们。你能看到电视护士们把白发老人推到阳光下的那种事吗？。我工作了几年。几年来，我对我的工作没有印象。长廊长，监督无止境。和护士一起工作真的很开心，他们告诉我们这代人并不是一个有点像星球的人，虽然表面上保持着一种工作关系，但是从我不想和他们接触的地方辞职了。
管理者的苦恼
疗养院领导下的照顾者和护士不如他们舒适，他们也在受苦。首先，麻烦来自员工。下面的护士，包括护士和医生，管理着他。他根本不知道真正的护理工作。所提出的命令和建议实际上与实际的临床工作脱节。即使是护理人员的领导，也使护理人员的工作在检查时似乎达到了标准，但他也知道这些人员的比例是绝对不可能的。
养老院投资方的苦恼
事实上，我认为利润实际上非常低，只有百分之五到六的利润，这不是我们的总统。我想它真的很贵，因为总的收入实际上很好。有多少员工，大部分员工拿到多少薪水？我在那呆了几年了都大致清楚。
老人也苦恼
事实上，我觉得老人也很难忍受。在大养老院不可能发生对老年人的暴力行为。但是，冷暴力和忽视是不可避免的，因为护士们真的很累，不能照顾老人。这些小情绪只能为日常生活提供基本的照顾。