公务员面试套路有多可怕？

Question

如题所述

Answer 1

现在的培训班或者辅导机构讲解面试的时候，都喜欢讲些高大上的“套路”，省时、省力、高效。可是在考官看来，这样的面试得不了高分。因为，考官一天要面试很多人，大家基本上都答得差不多，自然生厌，幸运的话可以得个平均分，不幸的话还可能被“扣分”。
举例：让你调查该不该禁止电动车。解题套路:此类题分为事前、事中、事后。第一说事前准备。比如你要拟定方案，准备好人力物力财力，联系好媒体。第二说事中，主要是按计划进行，然后做好后勤保障，做好突发事件应急准备。第三点说事后，一定要上报领导，反思总结，建立长效机制。高分解答:调查题，最重要的是你的调查内容，这是题目的核心。所以，调查该不该禁止电动车，我应该主要调查电动车引发的交通问题、当前的数量、人们的看法、禁止的后果等等。怎么调查呢？比如高峰期我去高峰路段拍照取证，去找交管局看看近期和电动车有关的事故，问问不同群体的感想。考官点评:套路看似不错，实则没有任何实际用途。答题必须达到点子上才能有突破、有亮点。举例：调查流浪儿童的现状。解题套路事前准备：拟定方案，准备好人力物力财力，联系好媒体。事中：按计划进行，然后做好后勤保障，做好突发事件应急准备。事后：上报领导，反思总结，建立长效机制。高分解答:最重要的是你的调查内容。主要调查什么啊？比如流浪的区域啊，家庭结构啊，父母性格对他们的影响啊，他们的生活保障啊。考官点评:不要千篇一律。举例：如何举办培训活动。解题套路:事前准备：拟定方案，准备好人力物力财力，联系好媒体。事中：按计划进行，然后做好后勤保障，做好突发事件应急准备。事后：上报领导，反思总结，建立长效机制。高分解答:活动类题目的核心是活动形式。比如要想培训培训农民工，农民工一般理论不行，文化程度低，应该用什么形式他们才学的进去呢？理论课太多肯定是不行滴，那就实训啊，学操作呀，或者放什么科教电影啊，直接去农业基地实习啊之类的，最后考核也要考实训，优秀人才直接推荐到企业去，这样可以激励他们。考官点评:这样才能真正在考场上脱颖而出。
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Answer 2

“套路”可怕么？套路其实就是规律和方法，只要不是生搬硬套，能灵活掌握运用，“套路”很多时候真的非常好用呢。

我理解，题主说的套路可以进行两方面理解。

（1）第一种理解就是考试命题规律和答题规律。

公务员面试和其他考试面试一样，都有一定的规律可循。比如说上来会先让考生进行简短的自我介绍，之后会有一组结构化面试题或非结构化面试题。试题类型包括给定材料或案例进行分析，谈谈自己对某热点问题的看法，再就是检验政治素养是否合格，人际交往和上下级和同事相处间是否能应对自如流畅。整体一套题目下来，考量考生本人的语言表达能力、综合思维能力，人际沟通技巧，心性和性格是否能胜任岗位，再就是和具体岗位的匹配度以及和直接领导分管领导的融洽度。

了解了这些，在准备问题的时候就可以有的放矢。

这样的“套路”其实一点都不可怕，相反，要感谢这些“套路”（定式）的存在，这让我们在准备考试时目的性更强，更有方法论和可操作性。

（2）第二种理解指面试过程中眼缘和人缘。

这种“套路”比起第一种套路来说，要更复杂和难以应对。但是，首先要说，现在的公务员面试程序越来越规范了，全程都是又监控录像可以查底和公开的。我们就以一切合规程序合法的前提来讨论一下此处的“套路”的。这时候，套路其实就是人际关系的涉猎度，或者说运气。

假想你是一个公司的HR经理，你需要找一个员工，这时候有好几个备选人员，他们在工作的胜任能力上不相上下，招任何一个人都可以顺利完成这项工作。但是你翻看简历的时候发现，有一个应聘者是你的校友，而且后来还有你非常欣赏的学长来向你引荐这位校友。你接触了一下，觉得这个孩子确实也很不错。人都是有感情的，在这种情况下，你恐怕很难不对这位校友应聘者产生更多好感了吧。

同理，公务员面试也是一样的道理。眼缘和人缘这种事情很难讲，属于运气的成分，可遇而不可求。

Answer 3

现在公务员考试越来越火热，也有更多的人加入公考行列，然而现在的教育培训机构培训出来的人大部分的人都没有把这个“套路”合理的运用，让自己的成绩反而没有之前好。

我有一个朋友他的公司就是公务员培训的，据他描述面试的内容存在“套路”，每一种题型都有从头到尾的公式可以套用，随着时代的发展以及公务员考试的人越来越多，他们公司也逐渐采用去模板化的形似进行培训，并让考生的答案更完美，这方面取得了一定的成效。

然而，我的另一个朋友是参加公考的，她参加过培训，她的描述是通过培训得到的分数只能是中上等，如果想得到高分或者逆袭，那还是有一定困难的。

公务员面试套路说可怕也可怕，说容易也容易，主要还是看考生如何应对，如果你的语言表达能力比较薄弱，并且不擅长发挥，容易紧张，那么在面试之前还是进行一下培训比较好，毕竟反复的练习可以让你获得一定的成效，说不定会有意外惊喜；若你综合素质挺好的，有时间自己在家进行反复练习，了解公务员面试相关内容还是不错的。

凡事都有利有弊，从中得到帮助的肯定说它好，没有发生改变的肯定说此时毫无意义，端看你如何看。

“套路”其实在面试环节中是一个思路，一种思维方式，让考生在答题过程中有话可说，并在答题的过程中逐渐的把内容丰满，这样才更有意义。

所谓的“套路”不是让考生用一个同样的模板去回答，而是运用模板进行随机应变，让你的答案更丰满，更能赢得考官的青睐。

Answer 4

礼仪维度是考生在面试候考、入场、答题、退场、候分等阶段的表情、衣着、举止表现，反映出考生的临场反应水平和自我认识水平，在举止上，考生需要做到稳重大方、谦虚沉稳，在衣着上，考生切忌追求个性，端庄简洁为好。
所以，对于礼仪方面，既不能抛弃，也不能随性，只要考生明确“准公务员”这一国家形象代言人的角色定位，就明确了应该以什么样的姿态和形象面对考官。考生还要学会“换位思考”，以考官的角度进行思考，就会明白什么样的衣着才是考官愿意见到和乐意接受的。礼仪方面是每一位面试考生需要注意的，但是我们要在注意礼仪的同时，一定要杜绝一些用到烂的答题套路
套路一
问好方面：各位考官、各位工作人员，早上\上午\下午好!我是××号考生，很高兴参加今天的面试。
小编建议：
这种问好方式存在很多不足，一是过于罗嗦，在问好阶段，越简单精炼越好;二是容易口误，比如由于紧张导致将“下午”说成“上午”。
“各位考官，大家好!”“ 考官好!”、“ 各位考官好!”即可。
【就像出门看见邻居大叔一样，礼貌自然地打招呼即可。】
套路二
坐姿方面：双手紧扣在一起或者双手紧握。
改进建议：
双手向前自然摊开放在桌上，或者手部自然叠放即可。双手坚决不能有过多的动作，要给考官稳重的感觉。如果需要有手部动作，则需四指并拢，大拇指张开，向左或者向右45°伸出手进行动作表达。
【切忌手部动作如章鱼保罗一样非常多，稳重自然即可。】
套路三
作答方面：考生思考完毕，现在开始回答第一题\第一题回答完毕，下面开始回答第二题\考生所有问题回答完毕。

Answer 5

5.公务员面试能不能花钱找关系？