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    • 中秋节公司安排上班当月调休一天，不算加班费这样合法吗？

    如题所述

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    第1个回答  2020-05-12
    如果是中秋节当天是不允许调休的，不然就需要向你支付三倍工资，而如果是挨着中秋节的那两天周六、日，是可以串休不额外支付工资的。
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    ...即原本一个月休5天,就要拿一天出来替换,无加班,这样合法吗...答：前一天单独发150元，如果是作为节日福利，不做进工资单的“加班费”项，那么，你维护个人权益的时候，可以根据相应出勤天数计算加班费，不足部分可以要求老板补足。加班在劳动法的规定里是要劳动者同意的，当然规定是死的，在公司上班，难免节假日遇到比较忙，加个班也属正常，毕竟公司好，才能按月拿工资。
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