公司只给7天婚假违法吗

如题所述

法律主观:

婚假7天合法吗,这是要看基本情况的,关于婚假的规定:,1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。,2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。,3、结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。,4、在探亲假期间结婚的不另给假期。,5、婚假包括公休假和法定假。,6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。,【法律依据】,《民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。,1、当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。,2、公司不放婚假,属于劳动纠纷,协商不成可以到劳动保障监察队投诉。,3、协商不成,投诉胜诉之后公司依然不履行,可以选择向法院起诉。,1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。,2、对于婚假的有效期,虽然没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。,3、婚假应当一次性休完。

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