我在工厂包了一点活,叫了几个工人一起做,现在工人去劳动仲裁我,说没签合同？

Question

如题所述

Answer 1

你好，如果你只是个人从工厂承包，然后叫人到厂里干。这种情况是不需要签订劳动合同的，口头约定也可以算为合同，你与这几个工人的关系是雇佣关系，可以签订劳务合同。

因此你不用担心会因此受到处罚。下面先来认识一下劳动关系和劳务关系的区别。

根据《劳动法》规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织国家机关、事业组织、社会团体和与劳动者建立劳动合同关系称为劳动关系。你既不属于个体经济组织，也不属于企业或者任何团体。

而劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼，在《合同法》中是没有这类名词的。属于承包劳务情形的劳务合同，似可归属法定的"承揽合同"，属于劳务人员输出情形的劳务合同，似可归属法定的"租赁合同"。劳务合同与劳动合同不同，没有固定的格式，必备的条款。其内容可依照《合同法》第12条规定，由当事人根据具体情况自主随机选择条款，具体约定。

总结

根据以上相关法律规定，只要你不拖欠劳动者工资，并按约定的条件结款就不用担心什么问题。如果还有其它关于劳动法方面的问题可以在评论区留言，小编会及时回答。感谢点赞、关注支持

Answer 2

首先，雇佣工人了，应该与工人们签订一个劳动合同，不过呢，这个是无所谓的，最多罚你一点款，那么只要你给工人工资了，比如说你约定的是一天150，到时候给每个工人150，那么他们就不会再申请劳动仲裁的，但是我建议尽量给每个工人上一个意外险，到时候有事情的时候可以保险公司替你赔偿，因为你是包工头，所以说对你是有好处的

Answer 3

没签合同应该支付从入职第二个月开始的双倍工资，最多给11个月，同时补签合同。