因为等到真的入职的时候，就发现当初承诺的福利，一个都没有。不但工资只有三四千，而且上班强度堪比996。现在的打工人也不傻，吃过一次亏、两次亏，总不能次次吃亏上当吧。
工厂招不到人，其实根本原因就是自己不诚信
先是高薪吸引，入职后就各种福利待遇大打折扣，已经成了很多工厂、企业的招工套路。看招聘简介，是一个很有实力的公司。然后招聘待遇也很好，底薪5000，然后加绩效提成。另外还是13薪，每天工作标准8小时，自愿加班。然后表妹面试回来，愤愤不平。这小姑娘就很生气，说去面试的时候，人事告诉她，进公司后有三个月的实习期。
有实习期很正常，但是这家公司实习期没有绩效奖励，不享受补贴，而且底薪要减半。即使真正入职后，如果不加班，也不享受除底薪外的任何福利。而且，每天要工作十几个小时。工作强度堪比996，工资待遇堪比捡破烂。
这个还算好的，面试的时候还给你说清楚。最怕的是那种面试的时候，都在忽悠你。等到发工资的时候，你才明白掉进坑里的。工作上，要求你会这个，又要求你会那个。可结果却是，你干着总监的活，拿着流水线都不如的工资待遇。很多工厂为啥招不到人？因为现在的傻子少了，没有那么容易上当受骗了。
对于很多打工人来说，不怕苦、不怕累，就怕挣不到钱
工薪阶层最怕什么？工作累？肯定不是。工薪阶层大部分都是从农村出来的，从来不畏惧吃苦耐劳。对于很多人来说，啥都不怕，怕的只是工资收入低。大学有个专业的同学，毕业后进了华为上班。有时候和他聊天，就问他工作是不是996？
然后听他一介绍，感觉那工作强度太大了，都担心他哪天工作猝死。但是为啥他还干的这么带劲呢？因为工资待遇高啊！一年的工资加上年终奖，有一百多个W。每年扣的税，都大几十万，比很多人一年的工资都要多。
这么高的工资收入，别说996了，就算是每天住在公司里，也有很多的人心甘情愿。重赏之下，必有勇夫。只需要坚持个十年左右过来的时间，把钱赚够，就完全可以提前退休。所以，工薪阶层从来不怕苦，不怕累。只要你把工资待遇提高，啥问题都没有。
工厂招聘套路太多，最后就是把自己给套进去了
一方面工厂招不到人，一方面大批的劳动力没有就业岗位。看起来似乎很矛盾，其实一点都不矛盾。一些工厂企业，总想着压榨员工，总想着用最低廉的成本，让员工给自己拼命干活。谁也不傻，付出和回报不成比例，自然就没有人愿意干。上一次当是年轻没经验，上两次当是自己不小心。可总不能次次上当，次次被套路吧。一家没有诚信的企业，一家总想着剥削套路员工的企业，必定是走不长远的。