• 所有问题

    • 劳动法2021年是不是被民法典代替

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-04-01
    《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国民法典》共有七编，分别是：总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，目的在于保护民事主体的合法权益
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    劳动法2021年是不是被民法典代替答：法律分析：不会。因为劳动法属于社会法范畴，未被民法典收编，但是会有相关劳动法律问题与民法典发生交集，为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合...
    民法典2021年劳动法新规答：法律分析：2021年民法典对劳动法没有做出新的规定。与劳动法有关的内容还是参照《中华人民共和国劳动法》。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共...
    民法典为什么没有包括劳动法答：法律分析：民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系财产关系，而劳动法的立法目的是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系。劳动法中不仅有平等主体的劳动者与用人单位，还涉及国家行政机关在劳动事务的职责与义务。所以，民法典就没有有包括劳动法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一...
    请问劳动法在民法典里是第几章?答：劳动法属于社会法，不属于民法典。民法典共7编：总则；物权；合同；人格权；婚姻家庭；继承；侵权责任。
    大家正在搜
    2020民法典大改动对民诉2020年民法典会通过吗2020年民法典草案2020年民法典亮点民法典2020年颁布2020民法典有哪些改动2020民法典大改动民法典对2021法硕民法典2020年的意义