去了新公司上班，办公环境太差要不要离职？

Question

如题所述

Answer 1

在我看来，若只是单纯的办公环境差，但自己能得到薪酬和福利非常不错，职业前景也非常不错，那么自己就没必要离职。可若是办公环境不仅差，薪酬和福利也无法成为自己继续留下来的理由，那么离职不失为一个好的选择。也就是说，员工需要根据自己的实际情况来进行全面分析，看看自己是否有必要继续留下来，若有就留，若没有就辞职。

一、有必要留下来就不要辞职

对于员工来说，办公环境差可能会成为自己离职的原因之一，可若是在其它方面上能让自己打消离职念头，那么继续工作下去也不失为一个好的选择。也就是说，员工需要进行一个利弊的权衡，看看自己是否值得留下来。举个简单的例子，若员工所在公司福利好待遇高，并且身边的同事都很不错，职业前景也非常光明，那么即便办公环境差一些，员工也没必要一定要辞职离开。

二、没必要留下来就不留

若公司不仅仅是办公环境不行，并且其它方面也没办法给员工带来足够大的吸引力，那么员工自然就没有了继续留下来的理由。在这样的情况下，离职可以说是一个不错的选择。也就是说，当员工所处的公司并不能在其它方面弥补员工对办公环境的不满时，员工完全可以考虑离职的问题。举个简单的例子，假设一家公司办公环境非常不好，并且福利和薪酬与同行相比又不具备太强的竞争力，那员工完全可以提出离职，然后找一个同等福利和薪酬但办公环境更好的公司。

综上所述，办公环境差虽然能成为员工离职的原因之一，但员工最好根据自己的实际情况来进行综合考虑，如果在其它方面能让员工有留下来的理由就不辞职，可若是其它方面也无法让员工下决心留下来，那离职对于员工来说也是一个不错的选择。

Answer 2

我觉得可以考虑离职，因为工作环境太差，就证明该公司可能存在一定的管理问题，一个正常的公司，一定会保持干净的环境，让员工能够更好的工作，而不是乱作一团！

Answer 3

看你个人情况。你的能力足够好，或者资源足够多，那么可以选择的余地是较大的，而不用为该不该离职这个问题发愁。

Answer 4

我个人觉得办公室环境太差是不需要离职的，因为你是去挣钱的，又不是去观光的。