有个领导算是对我有知遇之恩，可是后来他变得吃喝嫖赌，还该继续追随吗？

Question

如题所述

Answer 1

领导犯错，迫于感情，没有勇气拒绝，被动参与，或者主动加入，都是错误的。报恩和拒绝犯错犯法并不矛盾。有独立人格的职场人，对于有知遇之恩的领导让跟着犯错，会理性拒绝，且立场坚定。这既是洁身自好，也是竭力降低领导犯错危害后果的正确做法。立即离开，任由领导在错误的路上越走越远，越陷越深，是对领导的不负责任，是自私的，绝情的。有知遇之恩的领导犯错，帮助其隐瞒错误，不是报恩，是纵容和包庇其犯错，是害了领导。帮助隐瞒，也说明你糊涂，在大是大非面前没有立场。

不值得尊重，尊重也得有底线，吃喝嫖赌，得痛斥，得教育，得采取措施，当然再坏，毕竟是你的家人，可以不尊重他的所作所为，但到老了，该管还是得管他，得照顾他，是义务和责任，和感情无关，冷冰冰的也够他受的，到时真应该反思反思，为老不尊的后果。可以帮助他支招，提供自己的意见，在不违纪违法的情况下，能够最大的帮上忙。实际上有时候，所托之人，并不一定是潜力股；所托之事，不一定很靠谱。不管怎么样，不忘初心，牢记使命，方得始终。

在不损害他人的利益的情况下，应该给予老领导坚决的支持。毕竟作为自己的老领导对自己应该有栽培之恩。但请注意一定不要做损害第三方事宜的事情。如果他就是不理解你，甚至说你无情无义，你也不必生气，更不必内疚，因为这不是你的错。但你要一如既往的尊敬你的老领导，在别的方面多多的关照他，日久见人心，他会改变对你看法的。应当做一个重情重义的人，但必须站在法律和道德的底线之上。

Answer 2

不该。
如果你跟着领导有前途，那你就跟着他。但是如果你跟着他，前途未卜，那我不介意你跟着他。不管领导对你有多好，或者他在公司的能力有多高，都不代表他个人的创业能力很好，所以你要慎重考虑这个问题，既不能伤害感情，也不能失去未来。

Answer 3

我认为不应该追随了，既然领导已经变了，跟着他也没有更好的前途。

Answer 4

你自己心里知道就可以了 ，毕竟从前对你不错，如果你贸然的离开可能会让他对你心存恶意，对你影响不好，如果真的有合适的机会还是要利用上的，毕竟，沾染了这些东西不是什么好事。