在工作中，领导不认可自己的工作有哪些解决方法？

Question

如题所述

Answer 1

职场老板不在乎你做什么，不在乎你有多忙，不在乎你花了多长时间，他只在乎你是否能实现他的目标，所以试着完成老板关心的事情，这是你的工作，因为他在乎的是你的指标，否则你的工作是徒劳的，很多人认为在没有信用的职场里，总是有一项艰苦的工作，事实上，没有分数你什么都不是。职场对老板来说，个人利益比公司更重要，所以你在职场中，完成了工作的职责，远远没有工作对上级来说重要，所以职场中的老板是你的生意，这是市场的一部分，在职场中工作，而不是为公司工作而不是向老板展示，因为只有老板才能看到结果才是结果，只有老板才能看到加班才是工作，只帮老板完成学分。

工作场所所说的利益交换就是你必须有足够的价值来交换利益，如果没有足够的价值老板可以找到其他人，只要你能拥有排他性的价值，而其他人无法取代，那么你就是有价值的，那么你可以与你的老板交换利益，所以在你和老板交换利益之前，首先要确定老板需要什么，他们最想要什么，然后他们会主动让自己变得有价值。

无论是官场还是职场，很多人都认为只要在职场，做得好，分数就能得到提升，如果你真的认为晋升是由制度或成就决定的，你太天真了，因为任何一个职场的主管都需要努力工作，但只要你是一个努力的人，他就看不到你，所以，在你把头埋在地下之前，一定要抬头看看路，看看老板需要什么，你要去哪里，你的兴趣所在，然后朝着这个目标前进。

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Answer 2

首先要积极与领导沟通，表明自己的工作意见和看法，向一些前辈积极请教，主动在领导面前展示自己的工作能力，在领导给自己提出意见时积极改正。

Answer 3

首先要分析领导不认可你的原因有哪些，要勤于观察，尽快的去适应，观察老板的行为，调整自己的工作风格和节奏，平时不要迟到，也有可能是因为自己被小人算计了，找到矛盾的源头，主动的去化解，向领导表忠心。

Answer 4

你可以多提高自己的工作效率，而且可以多完成一些工作，也可以对自己的要求更高一些，还可以更积极的完成一些工作，也可以多在领导的面前出没，这样就可以让领导认可自己。

Answer 5

遇到这样的情况可以提高自己的能力，或者是提高自己的工作效率，在遇到困难的时候就应该要面对困难。也可以和领导养成特别好的关系，这样能够让领导认可自己的工作，而且也会有这么好的效果。