规模大一点的公司发工资基本是银行代发。
一些小公司可以是由财务人员手工转款的。
银行代发既减轻了财务部门发放工资工作的繁重，又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险，同时还提高了对员工个人工资的保密程序。
拓展资料：
银行代发工资怎么操作 周六周日能到账吗？
工资是员工工作的动力，而企业业务繁忙，就会采取银行代发工资的方式来发放工资，就是企业将员工工资委托给银行转账划入员工开立的活期储蓄账户中。那么想要办理银行代发工资的业务，应该怎么操作呢？
银行代发工资怎么操作？
代发工资业务通常包括向其员工(在职或离退休)个人账户发放工资、奖金、
福利费、退休金、
养老金等的业务。大致的办理流程如下。
【1】开户：想要办理工资代发业务，首先员工需在银行任一网点开立
基本账户。企业可以按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号等资料，然后银行根据清单办理批量开户手续。
【2】协议：代发工资单位还需要与银行任何一个网点签订代发工资协议，用以明确双方责任与可能出现问题的解决方式等内容。
【3】转账：发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在
开户行开立的指定账户，且提供书面代发工资明细清单，然后银行就会按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
总之就是每个月公司将全部的工资明细发给银行，并将钱转到指定的账户，银行在收到钱之后，按公司提供的明细进行上账即可。
银行为企业提供这一项金融
中间业务，对于企业来说，会更加省时省力，但银行一般会收取一定给的手续费。
一般来说，如果是通过企业网银代发工资的，周六周日是可以到账的，决定权在企业手中。如果是银行手工代发的，由于周六周日银行的对公业务是关闭的，无法代发成功，因此工资在周六周日无法到账。