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我是刚刚毕业的实习生,我要换一份工作,但是现公司要离职证明,原公司不给开,怎么办
如题所述
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第1个回答 2018-01-22
原公司不给开因为你没有和原公司处理好离职手续吧。可以修复一下关系
第2个回答 2018-01-22
1,向原单位提出辞职
2,这样原单位给退工证明。
追问
换没毕业,只是出来实习
追答
我是刚刚毕业的实习生
按实习协议办
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新
公司要原
单位
的离职证明,
没有
怎么办
?
答:
直接的做法,
就是回原单位找到人事部门,请求开具离职证明
。如果自己不是被开除的,这样的要求是合理的,那如果是被开除的,可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明。不管出于什么原因,一定要先回原单位询问开具,如果在正常离职的情况下,对方仍不肯出具,那么可以到当地劳动监察大队进行投诉,请求介入...
离职
单位
不给开证明怎么办
?
答:
如果是这种情况,
你必须要重新办理工作和物品交接,办完才能要求公司出具离职证明
。如果你不是上述两种情况,那么公司就有义务根据《劳动合同法》第50条规定办理离职证明。如果不办,公司则需要承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十九条规 定如下:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同...
试用期
不给离职证明
答:
试用期不给离职证明处理方法具体如下:1、劳动者离职,用人单位不开离职证明,
劳动者可以与用人单位协商
;2、协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;3、调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民...
新公司需要
离职证明,但
旧
公司不给开,
只
开实习
证明
,我是
试用期只做一个...
答:
和他说,不开你就上不了班,劳动法规定了无论试用期还是正式,
有劳动关系就必须签合同,解除劳动关系就必须有解除证明
。不然就上劳动监察大队,再不行造成损失就要申请仲裁了。你和人事的说,一张离职证明没太大,不要把事情弄大了,对谁都不好。
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