新公司需要离职证明，但旧公司不给开，只开实习证明，我是试用期只做一个月，也没签劳务合同，

Question

我沟通很多次，就是不开，我该怎么说服对方？，如果只开实习证明，对我找工作有没有影响

Answer 1

和他说，不开你就上不了班，劳动法规定了无论试用期还是正式，有劳动关系就必须签合同，解除劳动关系就必须有解除证明。不然就上劳动监察大队，再不行造成损失就要申请仲裁了。你和人事的说，一张离职证明没太大，不要把事情弄大了，对谁都不好。追问

你是说让我跟新公司人事说一张离职证明没太大？还有我在旧公司试用期期间没签合同，就填表，能给离职证明吗？

追答

有用工关系就应该签合同，和旧公司说，不给解除劳动合同证明是违法的。
本来你这情况有的人是去下家不提上家公司，就不会要离职证明了，既然你说了只好去拿了。

追问

因为我简历上有，新公司知道就向我要，我跟旧公司没签劳动合同，当时还在试用期，只做一个月，可以吗

追答

有过劳动关系就应该给你开个离职证明，上面些工作多久，什么岗位，因个人原因解除合同就行了。很多公司对劳动关系这一块也是门外汉，实在不给开你可以去劳动部门投诉。如果不想在这方面花时间，就和新公司说，对方执意不肯，那就重新找工作，简历修改一下。