走社保对公司有啥好处与坏处

如题所述

对每个人来说,社保是最主要的保障,而且还是国家规定的福利。相信很多人都不知道社保究竟能干嘛,不妨先看看这篇文章学习一下:《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》

社保主要是保障的是员工的利益,前面说到了这是对个人而言的基础保障,一个公司连最基础的保障都没有,怎么让人想来你家公司呢?而且被查出来不给员工交社保还得被罚,得不偿失。那社保究竟给员工带来什么样的保障呢,往下看。

社保的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

不同的险种分别有什么用呢?下面就简短的阐述一下:

(1)养老险:退休之后,按月发放养老金,保证我们老了以后即使不能工作赚钱,可以不依靠儿女,也能依靠退休金来满足基本生活需求。

如果想科普更多关于养老险的内容,点击蓝字查阅:《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样?有哪几种好处?要交多少年?》

(2)医疗险:不管是门诊,还是住院,医疗保险都能给我们报销一部分费用,可以减轻我们因生病治疗导致的经济压力。

(3)生育险:一般而言,生育保险主要报销从怀孕到生产全过程的费用,比如产前检查、分娩产生的医疗费。由于生育期间没有工作能力,为了弥补生育期间的收入损失,国家还会给予一定的生育津贴。

(4)失业险:无论是公司不幸破产倒闭,还是被公司列入裁员名单从而被迫失业,都可以申请领取失业金,保障了我们暂时没有经济收入的基本生活。

想进一步了解失业险的详细内容,详见:《什么是失业保险?怎么买?一个月能领多少钱?》

(5)工伤险:如果工作的时候不幸发生意外,或者得了职业病,一时或永久的失去丧失能力,甚至死亡,工伤保险能给予我们或者家人一些补偿。

社保是我们最基础的一份保障,买保险时必须保证社保已经配备好,再考虑商业险。

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资料来源: 学霸说保险官网

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第1个回答  2019-12-13

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如果单纯社保外包的话,对于员工和公司都没有什么太大的坏处,无非是明目上企业的成本有所支出,社保方面的流程由于代理机构的介入而变得繁琐一点,好处就是解放自己,说的更简单就是人事的工作量少了!

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