一月份离职，能拿到年终奖吗

如题所述

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第1个回答 2018-01-13

肯定不能拿到的。谁会追着一位离开的员工给钱呢？

第2个回答 2018-01-13

不能

第3个回答 2018-01-13

很多企业年后才发年终奖，你年前离职还想拿，想得有点多，不想为公司付出太多，还想不断的索取

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年终奖前一个月辞职能拿到吗答：年终奖前一个月辞职是否能拿到年终奖，需要根据公司的规章制度来确定。年终奖的发放与员工的在职状态有关。如果规章制度指出年终奖是基于效益和个人表现的福利，并非固定工资的一部分，同时规定员工必须在年终奖发放前仍在职才能享受上年度的年终奖，那么员工在年终奖发放前一个月辞职，公司可以不支付离职员工...

12月提出离职,1月离职有年终奖吗答：1. 如果员工在12月份提出离职，然后在1月份正式离职，他们通常是有资格获得年终奖的。2. 根据劳动法的相关规定，即使员工在年终奖发放前离职，公司也应该按照员工在职时间比例发放年终奖。3. 员工在离职时，如果公司已经规定了年终奖的发放规则，并且员工符合这些规则，那么员工应该获得相应的年终奖。4. ...

1月提离职能拿到年终奖吗答：一月离职会发年终奖吗 一般来说是没有的,但是也得具体看你企业的规定是怎么编写的。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。虽然国家统计局《关于工资总额组成的规定》将年终奖作为工资的组成部分,但是《...

12月提出离职,1月离职有年终奖吗答：那么员工离职后可以获得年终奖。但是，具体的发放时间和金额需要根据公司的规定和劳动合同约定来确定。因此，12月提出离职，1月离职是否能够获得年终奖，需要根据公司的规定和劳动合同约定来确定。公司规定或劳动合同约定在员工离职后不发放年终奖，那么员工将无法获得年终奖。

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