在公司工作满1年，次年1月离职是否有年终奖？

Question

如题所述

Answer 1

很多人在大学毕业之后不会选择去国企上班，虽然国企比较稳定，但是大部分年轻人都喜欢有挑战的生活，所以他们都选择去小型私人企业工作。在这种地方工作还有一个好处就是想要离职的话相对比较容易。不过你这种情况想要年终奖的话，主动权还是掌握在公司手里的。

首先，要看劳动合同里有没有相关的协议。

首先得看签订的合同有没有关于年终奖的条款，还有公司的规章制度有没有关于年终奖的规定，如果没有在我看来是没什么途径可以维权的，因为年终奖本就是公司自身给员工的一种福利，可有可无在于公司，劳动法没有关于年终奖的规定条款。如果你想要拿到年终奖再离职的话，保险起见还是建议你再多待一段时间，等到公司发了年终奖之后再申请离职。

第二点，可以寻找律师帮助或是提起仲裁。

如果你非要这一部分年终奖的话，还有很多办法可以帮到你。首先，看下在你们的劳动合同或者《员工手册》中是否有关于13薪的发放细则，如在有文字解释：发放前离职或者已经提出离职将不再发放奖金或者13薪，那么不发放，你仲裁时可能会支持公司。如果没有提，那

么是应该发放的。我个人认为，不管提与没提，毕竟13薪及奖金是对于18年全年的考核及表现而发，应该发，如果公司不发，你可以直接去仲裁，反正仲裁不花钱。

希望可以帮到你。

Answer 2

像这种情况其实没有年终奖了，只要没发到手的钱，基本走了就不会有了。

Answer 3

应该是没了，好多公司把年终奖放在来年的春节后发。

Answer 4

这个还是等年终奖发到手了再离职吧。

Answer 5

只有发了年终奖以后辞职才会有，提前离职当然没有了。