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年休假是按照社会工龄算吗
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推荐答案 2023-12-12
年休假是按照社会工龄算,根据相关法律规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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年休假是按照社会工龄算吗
答:
年休假是按照社会工龄算
,根据相关法律规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
年假按社会工龄
还是本单位工龄
答:
年假是按累计工作年限计算的
。职工带薪年休假天数按累计工作年限计算。累计工作满1年不满10年者,享5天带薪年休假;满10年不满20年者,享10天;满20年及以上者,享15天。若职工一年内事假超20天且不扣工资,或病假超规定时间(1年不满10年超2个月,10年不满20年超3个月,20年以上超4个月)...
年休假工龄是按
社保记录
算吗
答:
1. 根据国家法律规定,
年休假的工龄计算并非依据社保记录
。2. 职工享受带薪年假的天数与其工龄相关联。3. 职工连续工作并满足一定工龄条件,即可享受带薪年休假,不论是在当前单位还是之前单位的工作时间。4. 具体来说,工龄不满10年的职工享有5天带薪年假,工龄满10年不满20年的享有10天,工龄满20年...
年休假是按照社会工龄算吗
答:
年休假可以按照社会工龄算
。如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的,可以休5天;已满10年不满20年的,可以休10天;已满20年的,则可以休15天。相关法律规定 《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
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