和领导如何沟通？

Question

如题所述

Answer 1

可以这样评价领导的优点：

1、心胸宽广

一般情况下，领导心胸宽广，因为心胸狭窄的领导根本不可能成为领导，也不可能长期处于领导地位。一个心胸宽广的领导往往能领导大多数人，把公司推向最高峰。所以我们可以评价一个领导心胸宽广，正是因为这个领导心胸宽广，才会聚集那么多人才。

2、思路清晰

思维清晰的领导往往在管理上特别厉害。比如我们熟悉的美国通用公司前CEO杰克·韦尔奇就是这样一个人，所以思维清晰的领导往往是所有领导中的尖端人才。但是我们有一点需要注意，就是在评价领导思维清晰的时候，需要提供一些具体的例子。

3、关心下属

懂得关心下属的领导，才是能让大家觉得很温暖的领导，所以我们也可以用领导比较关心下属来评价领导，不过这里也有一点需要注意，那就是领导本身确实比较关心下属，否则我们肯定会被领导认为是个很虚伪的人。

和领导沟通的技巧

1、注意认真聆听

与领导沟通，首先要做到的就是，认真倾听，然后认真反馈。当领导提出问题的时候，不要说一些自我感觉良好，或者是自己也没有太大的能力去解决问题的话。而是应该用积极的态度去回答，并且耐心地听领导把自己提出的问题分析出来。

2、向领导提出合理的请求

当自己向领导提出要求的时候，一定要清楚，自己的要求在什么范围内，所以一定要提前向领导提出明确的要求，让他知道自己需要什么内容。

3、了解领导的性情

虽然有很多人惧怕领导的威严，但也不要害怕与领导有正常的交往。在小事情上要了解自己上司的性格是怎样的，然后再根据实际情况进行沟通。有些领导的性格比较平静，喜欢安静，不喜欢吵闹。