上班时间太长了，如何解决员工的这个困难呢？

Question

如题所述

Answer 1

不敢认同你的观点，严厉不一定能有效管理员工。

如何有效解决问题，建议：
- 让下属清晰知道岗位职责，团队的业务目标、你对下属的期待，鼓励员工多做贡献
- 及时跟进他们的工作，及早发现和解决问题，及时表扬 （表扬时公开；批评时私下）
- 以身作则，说话算数，成为团队的模范
- 公平对待下属（包括薪酬与提升），帮他们解决跨部门的问题

Answer 2

可以通过一些活动进行修整，比如在下午4点中安排下午茶。这种方式往往适合小企业人员不是太多，不会影响到正常工作。

Answer 3

统一上班方式，提供班车，这样就不会出现迟到的了，推荐宇通车本回答被提问者采纳

Answer 4

调整工作时间或把工资调上去