龙泉2015年浙江省公务员面试什么是结构化面试？

Question

如题所述

Answer 1

您好，华图教育为您服务。　
公务员面试叫结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计 的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分 ，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。面试中，一个题目可能包括一个或者几个 测评要素，考官不是按照题目打分，而是按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分 ，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。例如，面试中考官向考生提出几个问题。第1题 可能只测查考生的综合分析能力，第2题可能测查考生的自我情绪控制能力和表达能力两个要素。考官按 照考生在回答问题中的表现给每个测评要素打出分数，最后把所有测评要素的得分相加得出总分。
　　浙江省公务员招录考试的面试环节大多采取结构化面试的形式。

Answer 2

您好，中公教育为您服务。

·2015年浙江公务员面试考试—何为结构化面试？

·2015浙江公务员面试考试—何为无领导小组讨论？

·2015浙江公务员考试面试—你不可错过的礼仪

·2015浙江公务员考试面试—答题有亮点 分数多一点

·2015浙江公务员考试面试—公务员面试礼仪

·2015浙江公务员考试面试—情境应变题作答技巧

·2015浙江公务员考试面试—常用的十类名言警句

http://taizhou.offcn.com/html/zhejianggongwuyuan/yueduziliao/mianshi/

·2014年浙江公务员考试面试真题汇总一历年面试真题汇总

·2013年浙江公务员考试面试真题汇总一历年面试真题汇总

·2012年浙江公务员考试面试真题汇总一历年面试真题汇总

http://taizhou.offcn.com/html/zhejianggongwuyuan/kaoshitiku/mianshi/

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。