法定假日加班工时怎么算

Question

公司说，十一上班的人工资三倍，但是上一天就是欠公司八小时，以此类推，不上班的人公司欠他八小时，以此类推。是怎么回事？

Answer 1

劳动法规定解释是这样说的，法定节假日不管加班不加班都要给工时，假如一月有三天节假日，不上班工时也是24小时，根本不欠单位或是单位欠你的。不知道你明白没有。本回答被网友采纳

Answer 2

法定节假日加班，单位该如何支付加班费用？

Answer 3

法定假日加班工时，按法定节假日当天零点到24点期间的工作时间来计算的，这个期间的工资为平时的300%，法律依据如下：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 4

你好，此种说法不符合法律规定。