第1个回答 2010-10-27
子公司和母公司一般来说是各成系统不流动的，除非高管人员，但是有关系的另当别论。
第2个回答 2010-10-24
子公司和分公司不一样滴，子公司拥有自主法人权利，自己招聘录用。。一般来说不流动。
第3个回答 2010-10-28
哈尔滨电站工程有限责任公司
第4个回答 2012-10-25
2012年9月14日，阿继股份公司103名职工因为不满公司重组不支付经济补偿金，集体上访哈尔滨市政府，将信访材料递交给哈市信访局一位副局长。材料如下：(来源:南方都市报 南都网
(来源:南方都市报 南都网
尊敬的林铎书记：
我们是哈电集团原阿城继电器股份有限公司职工，在公司改制过程中我们莫名其妙的被转制，哈电集团在阿继电器被“卖壳”后，用一个注册资金10万元的有限责任公司单方面宣布接收了我们近900名员工，其他一切都闭口不谈。整个改制过程是在不公开、不透明的暗箱操作中完成的，职工的知情权、参与权和切身利益受到了肆意的侵害和无情的践踏，我们在本公司多次诉求无果，在走投无路的情况下，将情况反应上来，请各位领导在百忙之中关心一下我们这些老国企底层工人的疾苦和诉求，责令相关部门和单位对如下问题给我们以答复。
1、明确我们现在的身份
2012年4月，公司下发了一个咨询表格到两个下属单位，让员工填表选择是进入“新公司”还是留在“老公司”。5月公司下达文件宣布原股份公司员工被“新公司”全部接收。期间没有职工大会，没有经过职工选举代表，就背着全体普通职工带领各级领导表决通过了所有员工进入新公司的议案。
新公司注册资金10万元，我们想问，这样的公司靠什么来接收和安置900名职工？是靠持续了20多年的低工资吗？有多少工龄超过25年的老职工月工资还不过800元！职工的权益由什么保障？新公司的性质是什么？新公司与哈电集团的关系是什么？我们与哈电集团的关系又是什么？有什么理由不让职工明确的知道？如果新公司保证不了职工的利益，哈电集团能不能负责？还是新公司只是股份公司为了平息事端做的一个掩人耳目的缓兵之计？这个问题，阿继无法回答，哈电也无法回答，所以我们只能求助市委市政府。
股份公司在2010年4月五届二次职代会的报告中说“资产置换后，公司由国有控股的上市公司变为国有企业，职工由国有控股的上市公司员工变为国有职工”！
如果这个说法属实的话，我们要问，为什么单方面宣布接收所有员工的新公司成立于2011年8月，职工安置方案出台于2010年4月，而“买壳”的佳木斯电机厂在2012年7月已经召开了股东大会，我们国企的身份为什么没有通过变更或者重新签订劳动合同的唯一合法形式确定下来，以至于造成了阿继电器所有员工的猜疑和恐慌，怀疑和愤怒！这就是作为一个国企领导层维护和谐社会和安定局面的方式么？
2、归还我们应得的经济补偿金
因为公司改制从没召开职工大会讨论过，也没下发任何关于人员安置的方案征询稿，只有2012年4月在部分单位下发了一份选择新老公司的咨询表格。
我们不禁要问：既然你下发了征询表格就代表了职工有选择是否进入新公司的权利，既然你在部分公司征询了职工的意见，为什么没在全体员工中征询意见？既然你征询了意见，职工也明确了自己的选择，你为什么征询完了又暗自推翻了？没给职工一个字的解释？
是不是因为选择老公司就意味着公司要支付职工身份置换金！是不是因为我们在每个职工安置方案中都大谈要充分保障职工权益不被侵害的决策层们根本不想让职工得到任何好处？哪怕这些微的福利是国家三令五申强调的补偿老国企职工的？
我们还要问的是：国家规定的国企改制的富余职工离开企业得到工龄补偿是财政出钱的！不是阿继也不是哈电！那么为什么职工拿不到应得的补偿？本该为职工谋求利益最大化的公司领导，努力的方向却是让职工利益最小化！我们不禁要怀疑，我们公司领导们是在为国家省钱么？还是把省下来的职工的血汗钱揣进了自己的腰包？
尊敬的市委市政府领导，这两个诉求涉及到阿继近900名职工的切身利益，其中大多是工龄超过20年30年的老职工，多年来，我们拿着全国最低的工资，坚守在国有企业这个曾经无上光荣的领地，工龄补偿是公司欠职工的最后的仁慈，和谐社会，安定局面，不应当以牺牲弱势人群的微小利益来维系。如果上述问题得不到答复，我们将依法逐级向上反应。
原阿城继电器股份有限公司员工（附256位职工签名）
2012年9月13日
第5个回答 2010-11-04
西安签到哈电下的哈锅集团的来群里吧：群号
38318030