我在公司做了十年了，也签了无固定合同，现在公司换老板了，我可以要求补偿吗？

我在深圳这家公司做了十年也签订了无固定合同，现在老板不做了，把厂转让了，我们这些工人暂时没动，下个月那边就要接手了，估计到时新来的老板也会让我们做了这么久的工人走的，现在我们可以要求公司补偿我们吗？还有就是如果现在的老板这样走了，我那无固定合同还有效吗？新来的老板要再签订合同我可以要求不签吗？

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推荐答案 2010-10-22

你好，关于这个问题有一些几点提示，希望对您有用：
1、劳动合同是劳动者和单位签的，不管单位的老板是谁，所以即使换了新老板劳动合同的效力还是不变的，仍然是有效的无固定期限劳动合同。
2、新老板要求重新签合同可以拒绝。
3、如果不重新签合同就要走人，或者直接辞退你们：如果有正当理由，比如经济状况不好需要裁员等，可以要求公司支付2倍经济补偿金；如果没有正当理由非法解除合同，可以要求公司支付赔偿金（数额上也相当于2倍经济补偿金）。
4、如果不能协商解决，可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。

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其他回答

第1个回答 2010-10-22

只要单位没有注销，变更单位股东或法人对合同没有影响，你们的劳动合同仍然有效，应继续履行，新老板要再签合同，你们可以拒绝。如果新老板要解除合同，应支付经济补偿。如果是你们自己辞职则没有补偿。

第2个回答 2010-10-22

如果辞退你们的话可以向公司要求补偿！如果老板走了合同还是有效的！可以要求不签，这关系到工龄等一系列公司福利问题…

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