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我们单位每天上班6个半小时,周末有一天要上班8个半小时(没有双休),算不算加班?实际上班超过6个半小时。
如题所述
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其他回答
第1个回答 2010-10-21
这是你得问你们老板
第2个回答 2010-10-21
私企的话,就别这么叫真,我们也是一周休一天,从来不算加班。
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“上
六
休一”、下班开会等情形
算加班
么?
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1、上六休一:国家规定的假日是每周上五天休息两天。上六休一已经占用了国家规定的周末两天休假的一天休息时间,
所以应当属于加班
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...
每天8小时,
请问这样算下来多出的时间
算不算加班?
答:
按照你提供的信息来看,
多出来的时间属于加班
,但是现实中一般都没办法算,除非这家公司体系制度都很完善了。
实行综合计算工时制
加班
费怎么算
答:
即用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资
。法定节假日 如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则应按...
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小时
是如何计算出来的?
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