我申请劳动仲裁的证据可以吗

我要公司赔偿5个月来未签合同的双倍工资,但没好多证据。我没工作牌、工资卡、考勤记录。。我只有当时我来时的仓库交接表,表上有上一个库管签字和会计出纳签过字的。还有平时的我签写的一些给客户的出库单,还有我做的公司客户的进销存账本。还可以打印出公司常给我打电话的通话记录单。,其他的好像都没了,这些证据可以么,其他还可以有什么证据么???在线等待谢过啦。。 领工资的录音可以吗

没有证据可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(7)《提交证据材料清单》一式两份。

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第1个回答  推荐于2016-03-09
目前的证据不足!

可以让单位给你出具离职证明或再找两个同事作为证人,离职,在职的都可以!

收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样的)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言或者其它有你名字有公章或老板签字的书面材料等等都可以,只要有一份有利的证据就可以!本回答被提问者采纳
第2个回答  2020-03-29
第3个回答  2010-10-20
可以找证人证明活用工资单考勤表等作为证据。
第4个回答  2010-10-20
工资表之类的有没有??上述的证据都不能单独作证,,很难得到支持
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