请病假出示病例是必须的吗?我们请病假,领导要我们出示病例我觉得这侵犯隐私了?有相关的法律规定吗?

如题所述

这不是必须的但这是证明你确实需证明要请病假的事实的真实性,这并不算侵犯隐私如果是收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况,公开披露或宣扬公民隐私的话就可以判为侵犯隐私权。
法律分析
侵犯个人隐私行为属于民事侵权,不涉嫌犯罪的情况下适用治安处罚。处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。隐私权是公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。对于侵犯隐私权行为,受害人可自力制止,也可以依法请求加害人停止侵害、排除妨碍、消除影响或赔偿损失等。赔偿损失请求权,不以财产损害为要件。侵害隐私权因属于一般侵权行为,要求行为人主观上须具有过错才能构成侵权责任,故意、过失在所不问,但过错形态影响侵权人法律责任轻重的承担问题。侵害他人隐私的行为因直接违反法律规定抑或违反社会公德受到法律的否定评价,使得该行为具有违法性质。隐私权是绝对权,具有普遍的对世效力,要求任何不特定人负有不侵犯他人隐私的义务,违反这种义务进行的行为均被纳入侵犯隐私行为之列,除非有正当合法抗辩事由存在,通常这种侵害行为以作为形式表达,并不必以公开他人隐私为要件。结合行为类型的多样性与隐私内涵的发展性,基本可以概括为两类:侵扰私人空间的行为与侵害私人信息的行为。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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第1个回答  2010-11-17
这没有什么法律规定问题
是公司 和你们私人问题
你把医院开的 医疗单 拿给你领导看一下就行了(其实你领导~是要你让他知道你确实是生病)
每个公司可能都会有一些像你这样的情况
如果你实在不想出示~可以不用请假 大不了扣点工资
谁让那公司是人家的呢!没办法 顺其自然吧!
第2个回答  2010-11-17
不用给他病例 只要医院给你开一个证明就行 你在哪个科室看的你就让哪个科室给你写 去年我生病 医生给我开据的病假条 建议休息一周 有了医院证明比病例更有说服力 病例随便找个大夫都能填本回答被提问者采纳
第3个回答  2010-11-18
医院是会开具病假条的吧 给病假条就可以了