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事业单位在编人员没到合同辞职领导不放人,交辞职信有一个月了直接走人对以后走什么影响档案会有什么记
事业单位在编人员没到合同辞职领导不放人,交辞职信有一个月了直接走人对以后走什么影响档案会有什么记录,谢谢
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推荐答案 推荐于2017-10-03
你这是违约行为
直接走人,但是你档案还是在事业单位里面
你要么交违约金,然后提档
但是对方有权将你无故离职的情况记录在档案内
会影响你以后考事业单位或者是考公务员
追问
请问这违约金怎么计算呢,
追答
按合同约定
追问
我们自己手上没合同啊
追答
?
为什么
签合同肯定是一式两份啊
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其他回答
第1个回答 2015-05-06
最好辞职,不然将来退休麻烦
相似回答
事业单位在编人员辞职
提前30天提交
辞职信,
是否可以
直接走人
答:
提交辞职报告满30天后如果用工
单位没有
回音可
直接走人,
你就不算违约。
我是
在编事业单位
职工,提出
辞职领导不放人
怎么办
答:
2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就
走人,
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,不
需要用人单位批准就可以离职。
事业单位在编人员辞职,有
补偿吗
答:
3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就
走人,
这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
事业单位
工作
没有
签
合同
怎么
辞职
呢?急!!!
答:
是通过考试,笔试和面试然后进入的 ,国家正式的
事业单位人员
,五险一金齐全 。
还有一
种是临时聘用的人 ,这些人一般都是没有给交保险 ,最多只
交一个
三险,然后你没有签合同的话,应该就是临时工 ,那临时工的话,
辞职直接
向上级去说然后上级领导同意之后直接交接工作走人就行 。
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