在工伤期间有医院开的病假但是单位说只有三个月病假，如果超过单位有开除的意思

Question

如题所述

Answer 1

单位违法了！工伤休假不是单位说了算的，要凭医院的证明的，假入超过三个月你去医院复查后，医生认为你仍然需要休息，就会再给你开休息证明的，你有这个证明出示给单位，单位只好给你休息的，否则违法，你可以告单位。

Answer 2

你工伤认定了吗？工伤认定后有停工留薪期的，在此期间单位不能与你解除劳动关系，还要正常支付你工资福利待遇。
停工留薪期长短要看你受伤情况，一般小伤也就三个月追问

工伤已经申报下来，但是单位还没有通知我去拿，我是颅骨骨折，鼻根部额骨骨折，颅内出血

追答

具体多长时间，要咨询你当地社保局，各地政策不一的

Answer 3

工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

Answer 4

劳动法追问

没有明白

追答

工伤是带薪休假的，医院开多久假期就休多久，单位没权利开除。

工伤就算没上班，也要每个月给保底工资的。