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申请劳动仲裁的时间不是从离职开始算一年内都可以申请吗?
如题所述
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推荐答案 2015-10-21
是的,在你离职后一年内申请劳动仲裁。
申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;申斥日期等。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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其他回答
第1个回答 2010-11-15
应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。 就是说,你和用人单位发生了争议,达成不了一致意见。不一定要离职以后,只要用人单位违反了劳动合同,你找了他们理论,而他们对你不理睬。你就可以去申请仲裁。
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第2个回答 2010-11-15
劳动仲裁的时效是一年,从你的合法权益被侵犯的时候算起,一般指离职的时间起算
第3个回答 2010-11-15
解除劳动合同关系之日起开始计算。
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,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间...
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