人损十级伤残能赔几万

Question

如题所述

Answer 1

十级伤残的赔偿金大约在八万元左右。在工伤等级鉴定中，十级伤残是最轻微的。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，如果职工因工致残被鉴定为十级伤残，将一次性获得相当于本人七个月工资的赔偿。赔偿金额取决于职工的月工资水平。例如，如果月工资为5000元，则十级伤残赔偿金为35000元；如果月工资为10000元，则赔偿金为70000元。单位若已缴纳工伤保险，十级伤残的赔偿金由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则赔偿金需由用人单位按照工伤保险规定的标准支付。此外，如果十级工伤的职工在劳动合同期满后终止合同或主动提出解除合同，工伤保险基金还需支付一次性医疗补助金，用于后续治疗，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金，用于生活费用补偿。
残疾赔偿金的计算方式如下：
1. 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力的程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；
2. 年龄每增加一岁，赔偿年数减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；
3. 如果受害人因伤致残但实际收入未减少，或伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业，可以相应调整残疾赔偿金；
4. 十级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。
综上所述，根据《工伤保险条例》，十级工伤伤残的赔偿金为七个月本人工资的一次性伤残补助金。如果解除劳动关系，还将获得一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。