寻找工人的途径有很多，具体可通过以下几种方式：
一、在线招聘平台
1. 网络平台：利用如智联招聘、前程无忧等招聘网站，发布招聘信息，这些平台有大量求职者注册，能够迅速找到符合需求的工人。
2. 社交媒体平台：利用微信、微博等社交媒体平台发布招聘信息，通过社交网络的力量快速传播。
二、线下渠道
1. 本地招聘会：参加当地的招聘会或人才市场活动，可以直接与求职者面对面交流，有助于更直观地了解求职者的技能和经验。
2. 社区公告栏：在社区公告栏或工地附近张贴招聘信息，吸引附近的居民或工人关注。
三、行业内部推荐
通过与相关行业内的从业者建立联系，通过他们推荐适合的工人。这种方式在特定行业或领域更为有效。例如建筑业、制造业等行业内部人员交流频繁，通过推荐往往能找到合适的工人。
四、口碑与信誉
建立良好的口碑和信誉，让工人信任并愿意加入。这包括提供合理的工作待遇和良好的工作环境等。良好的口碑可以通过过往的合作经验、同事间的推荐等方式建立。同时，良好的信誉可以吸引更多有经验的工人前来应聘。因此雇主在寻找工人的过程中不仅要关注如何找到人，更要关注如何建立并维护一个良好的工作环境和团队氛围，吸引并留住优秀的工人。这样才能让公司长远发展下去，也能提高工作效率和质量。总之通过以上方式并结合自身情况可以顺利找到合适的工作人员来完成相应的工作需求。