我们公司规定早会在上班提前5分钟开始，迟到1分钟扣10块，这样的规定合理吗？符合劳动法规定吗

Question

如题所述

Answer 1

你好，关于你提出的问题，我进行了以下分析：首先，公司规定的早会提前五分钟开始并迟到一分钟扣除十元的规定，需要确保符合相关法律法规。根据劳动法规定，用人单位应当保证劳动者的休息时间和劳动时间，同时对于加班应当支付加班费。因此，如果早会时间计入工作时间，则应确保劳动者有足够的休息时间，并且对于因参加早会而导致的加班，公司应当支付相应的加班费。如果早会不计入工作时间，则公司不能以此为由扣除员工的工资。其次，公司规定迟到罚款的行为，也需要遵守劳动法规定。根据劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者的工资。因此，公司规定迟到罚款应当谨慎，并且需要明确罚款的规定和标准，避免滥用罚款权力。综上所述，公司规定早会时间和迟到罚款需要遵守劳动法规定，并确保合理性和公平性。如果员工对此规定有疑问，可以咨询专业的劳动法律师或者相关部门，以获取更准确的法律意见。