[转贴]下血本奉献招聘物流人员的心得！有幸被经理叫去面试几个前来应聘的，哈哈想想去年的现在还是被别人面试，今年的现在却是面试别人，3、 关于薪水问题：由于现在很多物流公司的起点比较低，规模不是很大，所以真正能够提供有竞争力的薪水的公司并不多，大多数公司提供的薪水可能并不理想，所以在应聘的时候被问到薪水问题，最好不要肯定的给出数字，最好就是表示对于薪水问题并不是你求职最关心的问题，可一参考公司对这个职位能够给出的待遇。如果你对于薪水低的公司确实不去，那你也可以适当给出一个界限，但界限最好模糊一点。4、 关于外语水平问题：现在的物流公司就算是本身用到的外语并不多，但是如果你的外语水平还可以那还是比较有优势的。像我们公司，这次最好是过了CET-6，个人特别突出的，可以降到CET-4，同时面试的时候还要考察口语方面。总之一句话，英语好到哪里都不吃亏。5、 关于多说和少说的问题：以前自己去应聘的时候就碰到过面试的时候多说话还是少说话的问题。站在主考官的角度肯定是希望应聘人员能够多说一些。因为你说的越多就越能够使他了解你。可是应聘人员总会觉得言多必失，所以往往会说的比较谨慎，我自己以前也是这么认为的。但是经过这次面试经历，我觉得应聘人员还是应该尽量说多一点。觉得自己哪方面有优势就多说哪方面。因为你说的不多，会让人觉得你对应聘的这家公司没有多少兴趣，觉得无所谓，或者会觉得你以往的工作经验（如果是应届的，则是学习经历）没有什么值得你讲述的,觉得你没学到什么东西。所以我觉得还是应该多说一点。但是说的时候要谨慎。宁可语速慢一点，也不要把不应该说的说出来。
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