没有规矩不成方圆,一个企业要发展,必须要有明确而严格的规章制度,以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象发生。安全是企业的基石,而“三违”现象就是企业发展的“绊脚石”。
“三违”现象产生的主要根源在于部分职工对危害认识不够,甚至存在麻痹思想和自满情绪,导致安全意识淡化。此外,管理制度不过硬,有制度不执行,职工对违章违纪现象熟视无睹,听之任之,也给“三违”现象的滋生提供了土壤。
首先,要加大宣传力度,增强职工的安全意识,从思想源头抓起。“三违”现象是外在的表现行为,其根源在职工思想深处。各个管理层要结合企业具体情况,做好职工的思想工作,提高职工的安全生产意识,引导职工树立正确的人生观、价值观。
其次,要大力加强培训力度,提高职工的操作技能。安全素质是职工安全意识、业务水平、行为能力等多方面因素的综合体现。企业可采取多种办法全面提升职工安全知识水平和安全操作技能。
杜绝和根除“三违”现象绝非一时之功,是当前乃至今后一个时期的重点工作。只有彻底消除这种不良现象,企业才能实现安全生产。
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