一直因病歇病假 有假条 现在公司要跟我们谈赔偿与我们解除合同

Question

如题所述

Answer 1

有病歇病假，假条是可以休息的依据，但并非有假条就可以无休止的休病假，因为，每个人根据不同的工作年限，会有不等的医疗期，如果超过了医疗期仍无法继续工作，是可以解除合同的。
因此，如果还在医疗期内，公司是无权与你们解除劳动合同的。
否则，可以解除劳动合同，但需要支付相应的经济补偿。