买断后的工龄还能不能算视同缴费年限？

Question

我1980年进厂工作，1994年单位参保缴费，2001年单位给1万4买断工龄，之后单位倒闭，进入再就业中心两年，2002年中断社保缴费。请问80---94年的工龄还算不算视同缴费年限？如果算的话，视同缴和实际缴巳超过15年。假如（我是说假如）我不再缴费，到退休年龄有工资可拿吗？（不论多少）。盼解答。万分感谢！

Answer 1

职工因为违法违纪被开除的，之前的视同缴费年限不予计算。

内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。

扩展资料

职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

参考资料来源：百度百科-视同缴费年限

Answer 2

可以。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

扩展资料：

实际缴费年限应注意以下两点：

1、实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

2、职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

参考资料来源：百度百科-视同缴费年限

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Answer 3

1、买断后的工龄是可以计算视同缴费年限的
2、如果参加工作时间是在建立个人账户之前的时间是可以作为视同缴费年限计算工龄的
3、下乡知青的务农时间到招工也可以计算视同缴费年限

Answer 4

只要视同缴费了，就是说你已经缴了，与买断没有关系。超过15年后退休，每月都有一定的工资吧。本回答被提问者采纳

Answer 5

有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！