1、在试用期辞职,需要至少提前1天提交书面辞职申请,即可离职。
但考虑到找人顶替不容易,说是提前3天通常也应是可接收的。如果是你已经签订劳动合同并已过试用期,法律规定要提前1个月提交书面辞职申请。如果工厂没签劳动合同,那你就按试用期离职方式申请即可。
2、等三天拿工资,这还相对合理。离职马上就要结算工资的,只有是小公司和小工厂,正规的大工厂公司通常都是每月有统一的结算工资日期的,不会马上就结算的。
3、工资扣50%是完全不合法的,这个你只要做到上边的第一条提前书面提出了,是不能扣工资的。
4、如还有其他情况,建议你到等地劳动保障站或劳动所咨询工作人员。
也可打114问劳动所的咨询电话。
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