如题所述
导致劳动合同关系无效是因个人原因所致,公司因员工提供虚假学历证明而解除劳动关系,并无不当,故公司无需支付徐七违法解除劳动关系赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。员工已经为公司实际提供了劳动,该公司应当支付员工劳动报酬。
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