为确保个人信息安全，建议您不要提供银行卡（包括密码、验证码等）、身份证、身机号码等信息给别人，避免产生资金风险。
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应答时间：2021-12-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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第1个回答 2021-10-21
银行卡和身份证照片给别人打工资，这是你的银行卡，借给别人的打工资，还是别人把钱打在你的卡上，作为你的工资。如果说你把银行卡借给别人，当做工资卡，这是不安全的
可以拒绝提供，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以自主确定本单位的工资分配方式，但是索要员工的银行卡和身份证不属于合理的工资分配方式。员工可以要求工资以货币形式按月支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
身份证正反面照片只能在核实公民身份信息时起到参考作用，不具有证明公民身份的法律效力。不会带来其他问题的，因为现在办理各项业务都是需要本人和身份证原件才能办理，只有身份证正反面照片是没关系的，若是身份证原件给他人就关系了，是可以被用于补办手机卡，贷款等情况。
公民在使用居民身份证和居民身份证复印件或照片时，各相关证件使用部门应负有核对人、证同一性的义务，确认无误后方可为其办理相关事务。
如果相关证件使用部门疏于管理或者未尽相关审查义务，致使持有他人身份证复印件或照片在不法人员实施了有损证件所有人权益的行为或者违法犯罪行为，违法行为人和相关证件使用部门将依法承担相应的法律责任，居民身份证复印件或照片所有人并不承担任何法律责任。
拓展资料：
提供身份证照片注意事项：
1、提交身份证复印件或者照片给某个部门时可以在复印件身份证旁标注信息，包括复印件提供给什么部门使用，使用的范围以及明确指出其它使用用途无效。
2、照片上涉及个人隐私的部分可以使用电脑自带的画图工具打码，这样也就不需要担心信息被乱用了。
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可以拒绝提供，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以自主确定本单位的工资分配方式，但是索要员工的银行卡和身份证不属于合理的工资分配方式。员工可以要求工资以货币形式按月支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
身份证正反面照片只能在核实公民身份信息时起到参考作用，不具有证明公民身份的法律效力。不会带来其他问题的，因为现在办理各项业务都是需要本人和身份证原件才能办理，只有身份证正反面照片是没关系的，若是身份证原件给他人就关系了，是可以被用于补办手机卡，贷款等情况。
公民在使用居民身份证和居民身份证复印件或照片时，各相关证件使用部门应负有核对人、证同一性的义务，确认无误后方可为其办理相关事务。
如果相关证件使用部门疏于管理或者未尽相关审查义务，致使持有他人身份证复印件或照片在不法人员实施了有损证件所有人权益的行为或者违法犯罪行为，违法行为人和相关证件使用部门将依法承担相应的法律责任，居民身份证复印件或照片所有人并不承担任何法律责任。
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提供身份证照片注意事项：
1、提交身份证复印件或者照片给某个部门时可以在复印件身份证旁标注信息，包括复印件提供给什么部门使用，使用的范围以及明确指出其它使用用途无效。
2、照片上涉及个人隐私的部分可以使用电脑自带的画图工具打码，这样也就不需要担心信息被乱用了。
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第2个回答 2020-12-26
银行卡和身份证照片给别人打工资，这是你的银行卡，借给别人的打工资，还是别人把钱打在你的卡上，作为你的工资。如果说你把银行卡借给别人，当做工资卡，这是不安全的
银行卡和身份证照片给别人打工资，这是你的银行卡，借给别人的打工资，还是别人把钱打在你的卡上，作为你的工资。如果说你把银行卡借给别人，当做工资卡，这是不安全的
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