在工作中，老板拖欠工资并把你的好友删除该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益，但是劳动纠纷维权时效只有一年，超过一年之后劳动部门已经无权受理，建议直接向法院起诉。

他拉黑你不要紧，你别删除他就对了，保存好你们的联系记录，最好有工作工资来往的证明，这样你就可以提取纸质资料去法院起诉他了！

如有拖欠工资这种情况发生，可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。

只要你有证据！可以去当地劳动部门反映一下这个情况！现在国家对于这方面情况很是重视！从拖欠农民工的工资就可以看出！国家对于这方面处理很有办法！放心好了去劳动部门反应一下！

如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。

首先去劳动仲裁，一年之内一定要去立案，过了一年可能就不受理了，立案后仲裁的人会联系公司的人开庭。不要接受私下和解，一定要仲裁厅出个结果，这个结果是有法律效应的，相当于法律文书出了文书后公司如果还不给你钱，再去法院申请“立案执行”，如果法院查出公司有钱，就会冻结钱把钱给你。如果公司没钱就会把立案执行人加入失信名单，不能坐飞机高铁。

到当地人社部门的劳动监察大队投诉他，人社部门会给你满意的回复。因为禁止任何单位托欠民工工资，就是私人老板也不行，因此一告就准，如果人社部门的裁决老板还不支付你工资，你可以向人民法院起诉你老板。

Answer 2

你可以保留一些相关的证据，到劳动局去进行举报，因为老板这样的做法已经违反了劳动法。

Answer 3

这个时候你就应该把一些记录证据都保留下来，发现工资本来就是违法行为，劳动者可以到当地的劳动部门去进行投诉和维权。

Answer 4

你可以去公司找你的老板，如果你的老板不承认的话，我觉得你可以保存好你上班的证据去劳动局来告他用法律手段来维护你的权益。

Answer 5

去公司找老板，让老板给自己结算工资，如果公司也关门了，就要拿起法律武器来给自己维权。