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工作制分为哪几种
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第1个回答 2023-01-12
工作制分为三种,包括标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制还有以下几点要求:用人单位应保证劳动者每周至少休息1日;因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时。
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工作制
有
几种
?
答:
三种。中国劳动法规定的工时制度有三种,
即标准工时制、综合工时制和不定时工时制
。标准工时制:每日工作8小时,每周工作40小时;综合工时制:某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时;不定时...
工作制分为哪几种
答:
工作制分为三种,
包括标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制
。标准工时制还有以下几点要求:用人单位应保证劳动者每周至少休息1日;因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时。
工作制
有
几种
答:
我国目前有三种工作时间制度,
即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制
,工时制度即工作时间制度,全日制工作制是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
八小时工作制
国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天...
有
多少种工作制
答:
1、标准工时工作制
。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。中国多数企业采用这一制度。2、综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度。但其...
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