体制内工作的人，为什么都想着辞职？

Question

如题所述

Answer 1

你好朋友
体制内工作稳定性好、工资待遇高，因此是很多人非常期待的工作，但是，当自己获得了这样的工作，却升迁无望的时候，不同的人就会产生出努力工作却升迁无望的挫败感、升迁无望事业无法发展的失落感，以及虽然升迁无望但是生活无忧于是躺平这三种不同的感受
自己经过了努力奋斗却无法获得升迁，心中产生挫败感。对职场上无法升迁最强烈的感受，就是挫败感。拥有这种感受的人曾经经历过非常刻苦的努力，做出了自以为很好的工作业绩，但是最终却没有得到升迁的机会，这时候在这些人的心里就会产生出非常强烈的挫败感，自认为自己经历了非常严重的失败，这种感觉会持续很久，在相当长时间内令自己无法振作
升迁无望，自己的事业将无法继续发展，心中产生失落感。在职场上，只有不断升迁才能让自己的事业不断发展。但是，职场上的升迁并不是无限的，在一定的时候，自己的升迁之路会走到尽头，自己会再也无法升迁
这时候，有些人就会感到自己的事业再也无法进一步发展，于是就会产生出一种失落感，感到自己即将成为职场上被淘汰的那种人，并从此消沉下去
虽然没有获得升迁，但是自己的生活完全有保障，于是选择躺平。与上述两种人相比，有些人虽然没有获得升迁，但是心态却要好得多
这些人虽然也没有得到升迁的机会，但是他们对于自己当前的处境感到非常满意，认为自己现在生活很如意、工作很轻松，各方面都很稳定、很有保障，于是他们就选择躺平，不再去争取升迁，而是开始享受现在所拥有的一切，职场上有很多年纪比较大的人在升迁无望的时候就会做出这样的选择。