富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统【俗称的人资系统】，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的。想在档案系统上做点猫腻，是有点儿难度的，比较是有两个部门相互监管的。
如果因某种原因被富士康“拉黑”了，也就意味着是不能入职富士康的，全国任何一个园区都是进不去的，很多中介、或者某些组织说能帮你“洗白”，所谓的消除黑名单，那你要小心了，或许你遇到骗子了，不过，富士康的“黑名单”也是分三六九等的，未铨叙1年，员级14个月，师三以下2年等，具体的要根据情况而定的，依据的是《富士康员工管理规定》。
富士康招聘是有一定的流程的，先到富士康招募中心报名，然后安排面试，接着体检、查验身份证，显示异常的话，就要找原因了，是因为什么异常的，现在有很多招募的，都会提前拿到应聘者的身份
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