公开招聘要坚持德才兼备的用人标准贯彻什么的原则

如题所述

公开招聘要坚持德才兼备的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

【拓展资料】

所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划,提供一个公平竞争的机会,择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

基本步骤:

1.刊登广告。

在公开招聘中,刊登广告是重要而关键的第一步骤。只有在适当的时机,运用适当的渠道,刊登适当的广告,才能吸引企业所需要的人才来应聘。如果应聘的人素质不高,或人数太少,企业很可能招聘不到合适的人选。

2.报名。

在规定的时间内,要求应聘者到指定地点报名是公开招聘的第二步骤。根据招聘的需要设计相应的报名程序,最简单的报名程序是:领取报名登记表、填写表格,上交表格。有的需交附加材料,为了了解应聘者的某些资格;有的故意使报名程序很复杂,以便了解应聘者的耐心和决心。

3.发通知。

在规定的时间内通知应聘者参加测试,由于公开招聘人数往往较多,因此,要确保每一位应聘者都能收到通知,如果需要应聘者的反馈,更要延长发通知时间。

除了以上一些招聘形式外,较流行的形式还有:校园招聘、网络招聘等等,也属于公开招聘,但是有其特殊性。

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