好几年的老员工与老板有隔核怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果是无法调解的隔阂，要么选择离职换一个工作，要么继续在公司当什么都没有发生过，井水不犯河水。
如果是和老板间非常剧烈的无法调和的隔阂，建议换一份工作，因为员工和老板间因为隔阂肯定不能磨合好，公司气氛也并不会好，双方之间的信任也会被放到最低点，对以后的发展很不利。
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。