职业素养的三大核心是职业信念、知识技能、行为习惯。
1、职业信念
“职业信念”是职业素养的核心。良好的职业素养包涵良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。
2、知识技能
“知识技能”是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。所以要把一件事情做好就必须坚持不断的关注行业的发展动态及未来的趋势走向；就要有良好的沟通协调能力，懂得上传下达，左右协调从而做到事半功倍；就要有高效的执行。
研究发现一个企业的成功30%靠战略，60%靠企业各层的执行力，只有10%的其他因素。中国人在世界上都是出了名的“聪明而有智慧”，中国人不缺少战略家，缺少的是执行者。
执行能力也是每个成功职场人必修炼的一种基本职业技能。还有很多需要修炼的基本技能，如：职场礼仪、时间管理及情绪管控等等，这里就不一一罗列。
3、行为习惯
“行为习惯”，职业素养就是在职场上通过长时间地学习-改变-形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。信念可以调整，技能可以提升。要让正确的信念、良好的技能发挥作用就需要不断的练习、练习、再练习，直到成为习惯。
职业素养怎么养成：
1、加强奉献意识的培养
职业意识是作为职业人所具有的意识，即叫做主人翁精神。具体表现为:工作积极认真，有责任感，具有基本的职业道德。要真正领悟职业这一真谛,必须增强其无尊卑、贵在奉献意识。要进一步激发自己的爱岗敬业精神，全面提高无私奉献意识。
2、加强素质意识的培养
素质之于人，犹如水面上的冰山之于整座冰山，原来真正浮于水面的庞然大物只不过是它的小小的角尖而已。决定人成功的不仅仅是技能知识，更重要.的是价值观、素质等冰山潜伏在水下的部分。企业全体员工素质意识的总和构成企业文化，而企业文化是指导企业生产和经营活动的基本哲理和观念，是企业的共同思想、作风、价值观念和行为准则,是企业成败的关键。
因此企业对自己员工的素质要.求远远要比对员工的技能和专业知识的要求高且严格重要的多。品质的成熟铸就事业的成功，任何一个伟大的成功者首先都是一个伟大的“人”，要成功，首先就要学会做人，要不断地修炼自己。这就启示不仅要提高自己的技能知识，更要培养自己的综合素质。
3、加强自律意识的培养
“自律”是指在社会和集体生活中对法律法规和制度的自我服从。这种服从源自于内心。是一种自愿的、自发的，甚至是自然的,不需要外在监督就能实现的行为。这是人格、人品及自身形象的真实反映，同时也是对他人、对社会、对公益的一种尊重。应该增强自律意识，自觉地以“八荣八耻”的要求作为行为准则，做到自律。