4S店招聘不能绝对地说不参加招聘会,只能说不以招聘会为唯一形式。
对于正常运营的店来说,得力的人总是缺的,补充起来并不容易。新入行的人员只是偶尔补充。
新开的店需要大批量地招聘人员,主要是通过报纸广告的形式招聘。
4S店招聘一般来说需要应聘人员具有汽车或销售相关行业的学习经历,大多数要求有本行业的从业经历。也有少数单位喜欢没有汽车销售经验的学生,认为这样的人员没有不良习惯,容易培养,这样的情况常常发生在高端品牌的4S店。
感觉您的情况是想应聘销售顾问岗位,这类岗位没有男女性别的要求。
应聘的诀窍在于,要让企业感觉到强烈的和稳定的从业意向,表达出对车的喜爱,不是三心二意的。一个新员工如果没有培养的价值,会增加企业的成本。另外不要表现出对工资和奖金的特别期待,最好不问。
建议关注本地主要招聘报纸专栏,还可以逐家走访。
祝你成功啊。
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