往届生还有机会进国企吗

Question

如题所述

Answer 1

往届生也是有机会进国企的，不过需要通过社会招聘的方式进行，国企的门槛比较高，竞争比较激烈，所以往届生确实不占优势。
国企不喜欢招收往届生的原因分析：
1、对于国企招聘普遍都是面向应届的高校毕业生，面试官给出的答案是国企肩负的社会责任和民营企业不一样。因为是国家的单位，首要的任务就是优先解决大学毕业生的就业问题。
自然就会把就业的机会优先给到大学毕业生。而民营企业是以盈利为主，更为看重工作经验和能力，因此普遍都是往届生更为吃香。再者，往届生曾经也是应届生。
2、大学生自己没有利用好机会，错过了也只能怪自己，国企招聘给到所有的大学生的机会都是平等的。大学生自己的错就得自己承担。
3、国企单位招收应届毕业生对自身有很大的好处，可以享受国家的优惠扶持政策。国企也需要发展，也需要资金等扶持。但同样招收往届生就不能享受这些扶持政策，自然也就不会招收往届生了。
面对面试官给出的不招收往届生的原因，顿觉现实又扎心，更为难过的是竟然还找不到理由反驳。毕竟有些事错过了就是错过了，机会给过了，没有把握住就是大学生自己的问题了。

Answer 2

对于往届毕业生来说，进入国企的机会存在，但需要注意以下几点：
了解招聘规则。往届生需要认真了解央企、国企的招聘规则，以便在符合条件的前提下参加招聘。
展现实际能力和优势。往届生可以通过积极参与各种实习项目、竞赛和志愿服务等，来展示自己的实际能力和优势。
找准适合自己的职位。往届生需要结合自身的专业背景和职业目标，找到适合自己的职位。对于需要实际工作经验的职位，往届生可以选择做一些先前工作来获取必要的经验。
增加竞争力。往届生可以通过继续深造或者培训来增加自己的竞争力。例如，可以选修相关的专业课程和证书考试，或参加各种职业培训项目。

Answer 3

往届生还是有机会进国企的，比如说铁路局每年不仅对应届生进行招聘，对往届生也进行招聘。