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激励理论可划分为哪几大类
如题所述
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推荐答案 2023-10-29
该理论可划分为三类,分别是:
1、内容型激励理论:该理论从动机行为过程以及激励过程的起点,即人的需要出发,主要研究引发、维持和指引个体行为以达到目标的过程。
2、过程型激励理论:该理论从激励的起点未满足的需要出发,探讨分析人的行为产生、导向一定目标的过程。
3、状态型激励理论:该理论从激励的终点需要的满足与否以及状态来探讨激励问题。
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激励理论
一般分
为哪几
种类型
答:
1、内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论。2、过程型激励理论,主要分为:
期望理论
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激励理论
一般分
为哪几
种类型
答:
1内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:
强化理论,归因论,挫折理论
激励理论
包括
哪几
种
答:
激励理论有三大类型,其中每种类型又分为多种流派,以下为具体分类:
1、内容型激励理论
,主要包括马斯洛的"需要层次论"、赫茨伯格的"双因素论"和麦克利兰的"成就需要激励理论"、奥德弗的《ERG理论》等;2、过程型激励理论,主要包括弗鲁姆的"
期望理论
"、豪斯的"激励力量理论"、洛克的"目标激励理论"和亚当...
激励理论
可以
划分为哪几大类
答:
内容型激励理论、过程型激励理论
。1、内容型激励理论:这类理论关注个体的内在需求和动机,认为人们受到特定因素的激励。其中包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需求理论等。2、过程型激励理论:这类理论关注激励过程中的因素和机制,解释人们如何受到激励以及如何维持激励状态。其中...
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