考上事业单位都是事业编吗

Question

如题所述

Answer 1

考上事业单位不一定都是事业编，还有人事代理人员、聘用制人员、员额备案制人员是没有编制的。考生在报考之前一定要详细查看招考公告，对事业单位和事业编制要有一个全面的了解。
事业单位四种身份
一、在编在岗人员
这一类人员进行事业编制登记，个人拥有事业编制，非常稳定，可以说还是事业编铁饭碗。可以调动去其他单位，达到一定级别后，可以转为公务员身份。
二、员额备案制人员（各地叫法不同）
员额备案制人员多见于中小学教师和医疗机构，也就是个人不拥有编制，只占用所在单位编制，离开本单位（或者本行政区）即无效。这类人员不能跨区域调动，不能转公务员身份，但是在本单位（本行政区域）可以提拔晋升。
三、人事代理人员
人事代理员多见于高校和医院，身份比备案制低一级，算是与单位签合同的合同制人员，没有编制，没有正式提拔晋升机会（只能担任低级职务），可以随时解除聘用合同。
四、聘用制人员（劳务派遣人员）
聘用制人员也就是传统意义上的临时工，没有编制、没有提拔晋升机会，可以随时解除聘用合同。严格来说，连工作单位的人都不算，因为是劳务派遣公司派遣到工作单位来的，合同是跟劳务派遣公司签的。
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Answer 2

不一定。事业单位是指由政府或政府授权的组织或机构，通常以提供公共服务为主要目标，例如政府部门、公立学校、医院等。在事业单位工作的人员不一定都是事业编制的工作人员，还有其他雇佣形式，例如合同制、临时工、项目工等。

1. **事业编制**：事业编制是一种常见的工作形式，通常指在事业单位中担任正式职位的工作人员。这些职位通常由公开招聘或考试来填补，员工享有一定的职业稳定性和福利待遇。

2. **合同制**：一些事业单位可能会雇佣合同制工作人员，他们与机构签订劳动合同，合同期限可能是一年或更短，根据需要续约。合同制工作人员的福利和职业稳定性通常较低。

3. **临时工**：事业单位有时会雇佣临时工来应对临时性工作需求，例如临时项目或季节性工作。临时工通常在短期内被雇佣，他们的职业稳定性较低。

4. **项目工**：一些事业单位可能会雇佣项目工作人员，他们通常被聘用来完成特定项目或任务。项目工的雇佣期限通常与项目的持续时间相关。

因此，考上事业单位并不一定意味着自动获得事业编制的职位。在事业单位工作的人员可以包括不同雇佣形式的工作人员，他们的职业待遇和稳定性可能会有所不同。招聘和雇佣政策因地区和机构而异，具体情况需要根据特定事业单位的政策来确定。